Personería de Pereira abre camino a una justicia disciplinaria moderna, con enfoque ético y uso de Inteligencia Artificial

La Personería de Pereira realizó con éxito la Primera Jornada de Reflexión de Derecho Disciplinario, un espacio académico sin precedentes en la ciudad que reunió a funcionarios del Ministerio Público, la Alcaldía, la Gobernación y otras entidades del orden territorial, con el propósito de fortalecer sus capacidades técnicas y avanzar hacia una comprensión más profunda y moderna de la justicia disciplinaria.

El evento contó con dos invitados de talla nacional:

Carlos Arturo Gómez Pavajeau, ex viceprocurador General de la Nación, magistrado, fiscal delegado y una de las voces más influyentes en la dogmática del derecho disciplinario en Colombia.

Mario Felipe Daza Pérez, abogado especialista en Derecho Administrativo, docente y estudioso del derecho sancionatorio contemporáneo, reconocido por sus investigaciones sobre el “derecho blando” y el impacto de la inteligencia artificial en la función pública.

Una Personería moderna, cercana y fundada en el conocimiento

Durante la apertura, el Personero de Pereira, Leonardo Reales Chacón, destacó que esta jornada representa un paso decisivo en la transformación institucional que lidera la entidad:

“Estamos convencidos de que el Ministerio Público no es una institución ortodoxa ni pétrea. Debemos romper la idea de que asistir a una citación genera temor. Nuestro compromiso es servir a la gente, construir una institución fundada en el conocimiento y ofrecer justicia material, no solo formal.”

Reales Chacón resaltó la importancia de capacitar al talento humano para garantizar decisiones disciplinarias justas y equilibradas. “Pretendemos que quienes ejercen la función disciplinaria en Pereira interpreten correctamente el derecho, valoren la prueba desde la justicia material y tomen decisiones que no vulneren la dignidad ni el buen nombre de los servidores públicos”.

El Personero también anunció que en 2026 la entidad avanzará en la incorporación de herramientas de inteligencia artificial. “El mundo avanza y la justicia debe avanzar con él. Debemos adaptarnos a la tecnología sin perder el sentimiento ni el criterio humano que requiere el juzgador disciplinario. La IA será una herramienta de apoyo, no de reemplazo.”

La visión de los expertos: repensar el derecho disciplinario

Carlos Arturo Gómez Pavajeau

El ex viceprocurador y académico del Externado sostuvo que es urgente replantear la aproximación conceptual del derecho disciplinario. “La principal falencia es haber tratado históricamente el derecho disciplinario como una rama del derecho administrativo. Este enfoque es metodológicamente insuficiente, especialmente frente al principio de legalidad y culpabilidad”.

Gómez Pavajeau explicó que el modelo colombiano posee una identidad única en el mundo. “Somos una excepción. Desde Simón Bolívar, el derecho disciplinario en Colombia se vinculó a la moral republicana. Eso no existe en ningún otro país. Debemos rescatar esa tradición y actualizarla”.

Sobre el equilibrio entre control disciplinario y debido proceso, señaló: “La ponderación entre legalidad, necesidades reales y justicia material es lo que permite un derecho disciplinario verdaderamente constitucional y moderno”.

El catedrático también enfatizó la importancia de que el sistema sea preventivo y no solo sancionatorio. “El alma del derecho disciplinario colombiano es su origen ético. Solo fortaleciendo la ética pública podremos lograr una función estatal verdaderamente preventiva”.

El aporte de Mario Felipe Daza: jóvenes que piensan el derecho del futuro

Por su parte, Mario Felipe Daza Pérez expuso sobre los desafíos del derecho disciplinario contemporáneo y el uso responsable de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, en los procesos administrativos y sancionatorios.

El Personero destacó su papel como una de las nuevas generaciones de doctrinantes. “Es un joven que come libros, que investiga, que propone. Lo que escribió sobre el derecho blando hoy cobra más vigencia que nunca”.